SGK’nın Resmi Gazete’de yayımlanan kararıyla, işyeri dışında sağlanan yemek yardımlarında günlük 300 TL’ye kadar olan kısım sigorta priminden muaf tutulacak.
Resmi Gazete’de yayımlanan karara göre, işverenlerin çalışanlarına sağladığı yemek bedellerinde sigorta priminden muaf tutulacak günlük tutar 300 TL’ye yükseltildi. İşte yeni düzenlemenin detayları…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), iş dünyasının merakla beklediği yemek yardımı istisnasına ilişkin yönetmelik değişikliğini tamamladı. 18 Nisan 2026 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren yeni düzenleme, işverenlerin maliyetlerini düşürürken çalışanların yemek yardımı haklarında önemli bir güncelleme sundu.
17 Nisan’dan İtibaren Geçerli
Yeni yönetmelik uyarınca, çalışanlara sağlanan yemek yardımlarında prime esas kazançtan muaf tutulacak günlük sınır 300 Türk Lirası olarak belirlendi. Düzenleme, 17 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerli sayılacak şekilde uygulamaya alındı.
Hangi Ödeme Yöntemlerini Kapsıyor?
İstisna sadece nakit ödemelerle sınırlı kalmıyor. SGK’nın kararına göre günlük 300 TL’lik muafiyet şu alanları kapsıyor:
Nakit yemek ödemeleri,
Yemek kartı veya kuponları,
Üçüncü kişilerden alınan yemek servis hizmetleri.
İşyerinde Yemek Sunanlar İçin Durum Farklı
Eğer işveren yemek hizmetini doğrudan işyeri mutfağında veya müştemilatında sunuyorsa, herhangi bir tutar sınırı olmaksızın maliyetin tamamı sigorta priminden muaf tutulmaya devam edecek. 300 TL sınırı, sadece hizmetin dışarıdan satın alındığı veya çalışana nakit/kart olarak verildiği durumlar için geçerli olacak.
Limit Aşılırsa Ne Olacak?
Belirlenen 300 TL’lik sınırı aşan ödemeler, SGK tarafından “maaş” niteliğinde değerlendirilecek. Bu durumda:
Örnek: Bir çalışana günlük 350 TL yemek bedeli ödeniyorsa;
300 TL: İstisna kapsamında kalacak (Prim kesilmeyecek).
50 TL: Aşan kısım olarak kabul edilecek ve bu tutar üzerinden sigorta primi kesintisi yapılacak.
