Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan 2026–2029 Yerel Eşitlik Eylem Planı, düzenlenen lansmanla kamuoyuna tanıtıldı. Planın, kadınlardan gençlere, yaşlılardan engellilere kadar tüm dezavantajlı kesimleri kapsayan eşitlikçi bir yol haritası olması hedefleniyor.
Muğla Büyükşehir Belediyesi tarafından hazırlanan 2026–2029 Yılı Yerel Eşitlik Eylem Planı düzenlenen lansmanla kamuoyuna tanıtıldı. Türkan Saylan Çağdaş Yaşam Merkezi Çok Amaçlı Salon’da gerçekleştirilen lansmana, Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras, Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal, CHP Muğla Milletvekilleri Cumhur Uzun ve Gizem Özcan, belediye yöneticileri, partililer ve sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri katıldı.
Lansmanda konuşan Menteşe Belediye Başkanı Gonca Köksal, yerel eşitlik eylem planının yalnızca kadın-erkek eşitliğiyle sınırlı olmadığını vurgulayarak, tüm dezavantajlı kesimleri kapsayan bir anlayışla hazırlandığını söyledi. Köksal, eşitsizliğin bireylerin hizmetlere, haklara ve fırsatlara adil şekilde ulaşamamasıyla ortaya çıktığını belirterek, yerel yönetimlerin bu alanda sorumluluk üstlenmesi gerektiğini ifade etti.
Yerel eşitlik yaklaşımının günlük hayattaki karşılıklarına dikkat çeken Köksal, kaldırım rampalarından aydınlatmaya, kreşlerden kent lokantalarına kadar birçok hizmetin eşitlikçi bakış açısıyla ele alındığını belirtti. Köksal, “Eşitlik sadece belli başlıklar üzerinden değil; çocuklar, yaşlılar, gençler, engelliler ve kentte yaşayan herkes için hayatı kolaylaştıran bir anlayıştır” dedi.
“Değişim Yerelden Başlar”
Muğla Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Aras ise konuşmasında, eşitlik mücadelesinin tesadüfi değil, uzun soluklu ve ortak bir emeğin sonucu olduğunu söyledi. Sürecin Bodrum Belediye Başkanlığı döneminde başladığını anlatan Aras, bu alandaki farkındalığın birlikte çalışılan kadınlarla oluştuğunu ifade etti.
Aras, eşitliğin yalnızca merkezi politikalara bırakılmaması gerektiğini vurgulayarak, “Değişim gerçekten yerelden başlar. Birkaç kişinin inancıyla başlayan bu süreç, bugün koca bir kentin ortak başarısına dönüştü” dedi.
Toplumsal cinsiyet eşitliği çalışmalarının zaman zaman eleştirilerle karşılaştığını da dile getiren Aras, bu eleştirilerin sürecin ciddiyetini ve derinliğini gösterdiğini belirtti. Eşitlik mücadelesinin bir ‘mış gibi yapma’ meselesi olmadığını ifade eden Aras, belediye bünyesinde kurulan birimlerin de bu anlayışla yeniden yapılandırıldığını söyledi.
Aras, “Bu mücadele makam, unvan ya da vitrin işi değil. Verilmiş bir sözün arkasında durmak ve gerçekten dönüşüm yaratmak meselesidir” ifadelerini kullandı.
Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın, Muğla’da toplumsal eşitsizliklerle mücadelede yol haritası niteliği taşıdığı belirtilirken, planın önümüzdeki dört yıl boyunca belediyenin tüm hizmet ve projelerine yön vermesi hedefleniyor.
