“Durdurun Bodrum’u inecek var!” Belki hatırlarsınız. Bir yazımın başlığı idi. Bu yazı Başkan adaylarımızın proje ve stratejilerine ışık tutacak bir yazıydı. Bodrum Olay Gazetesi arşivinden tekrar okunabilir.
Bodrum, hızla artan nüfus, çarpık ve yoğun yapılaşma, bunlara bağlı olarak kangrenleşen alt yapı ve çevre sorunlarıyla yaşanamaz hale geldiyse, açıkça belirteyim ki, son 30 yıllık süreçte görev alan ve rol üstlenen seçilmiş ve atanmış müsebbiplerin bir araya gelip artısıyla eksisiyle geçmişin muhasebesini yapmamış olmalarındandır.
Yaptıkları hataları, yapılması gerekenleri veya acı reçeteyi adaylarımıza aktarmadan Bodrum’un en yetenekli, en donanımlı adayını başkan da yapsak yine bir şey değişmeyecek. Çünkü geçmişten ders almayan nesillerin akıbeti yine hüsran olacaktır.
Önce bu arkadaşlar silsile yoluyla Bodrum’u ne hale getirdiklerini hele bir anlatsınlar. Bodrum’un genetiği ile nasıl oynadıklarını itiraf etsinler ki, adaylar ona göre bu ateşten gömleği giymeye cesaret etsinler.
Bodrum’u daha fazla hırpalamamak adına sağlıklı bir Swot analizi için bu özeleştiriyi yapmak zorundayız. Seçmen de ona göre bu yükü kimin taşıyıp taşıyamayacağına karar versin.
Şayet bir sivil toplum kuruluşu koordinatörlüğünde böyle bir atölye çalışması olursa Bodrum’un geleceğine çok büyük bir katkı sunmuş oluruz. Herkes kurduğu düzenden ve yaptığı tahribattan memnunsa, hele seçmen de mutluysa tabii ki diyecek bir sözümüz olamaz. O zaman buraya kadar yazdıklarımı unutun gitsin.
Ancak, ısrarla belirtmeliyim ki böyle bir envanter çalışmasına çok ama çok ihtiyacı var Bodrum’un. Bunu yapabilirsek yerel katılımcının bilinci had safhada gelişmiş olur. Ayrıca seçmenin doğru karar vermesini ve bilinçlenmesini de sağlamış olur.
Böylece kerameti kendinden menkul, kifayetsiz muhteris, ehliyetsiz, liyakatsiz ve donanımsızlar kendiliğinden elenmiş olurlar. Öyle ya, bir sürücü belgesi ve motosiklet ehliyeti için yazılı, direksiyon ve sürücü adaylığı gibi ciddi süreçlerden geçirilirken, Bodrum gibi altın değerindeki bir turizm şehrini yönetmek için hiç mi yetenek, tecrübe, mazi, liyakat aramayalım?
Bodrum’u beş yıllığına yönetmeye talip olan adaylarımızın elbette her birinin farklı nitelikleri ve meziyetleri vardır. Bunu tartışmak haddimize değil.
Demem o ki; seçmen bunu nasıl anlayacak? Birincisi geçmişte yapılan hataları nasıl, hangi bütçeyle ve ne kadar sürede düzeltecek? İkincisi kaybedilen yılların ve tahribatların telafisi için hangi projeleri var? En önemlisi; sunacakları projelerin maliyet hesaplarını yapmışlar mı?
Bu işlerin süslü püslü sloganlarla, cilalı beyanlarla, bol keseden savurmalarla yürümediğini hep birlikte ağır bedel ödeyerek gördük.
Haftaya seçmenin değerlendirme kriterlerini, seçilecek başkandan beklentilerini ve maliyetleri üzerine biraz kafa yoralım.
“Dünle beraber gitti, cancağızım
Ne kadar söz varsa düne ait
Şimdi yeni şeyler söylemek lazım”
MEVLANA(1207-1273) Divan-ı Kebir’den
Haftaya yeni şeyler söylemek üzere hoşça kalın.
13 Aralık 2023
Odunu aday gösterseler bile ona veririm.
Kilit cümle bu.
Sorun bu.
Böyle bir tercihten, rasyonalite, adil değerlendirme, bilinçli tercih nasıl çıkar.