Bodrum Esnaf Sanayici ve İş İnsanları Derneği (BESİAD), Ağustos ayı üye buluşmalarında aile şirketlerinin geleceğini masaya yatırdı. Aile şirketleri danışmanı ve yazar Tunç Vidinli, BODTO’da bir araya gelen BESİAD üyelerine, “Aile Şirketlerinin Sürdürülebilirliği ve Nesilden Nesile Sistemli Aktarımı” başlıklı toplantıda deneyimlerini anlattı.
Aile Şirketlerinde Sürdürülebilirlik ve Nesil Geçişi
BODTO Eğitim Salonu’nda 16:30 – 18:00 saatleri arasında gerçekleşen etkinlikte Aile şirketleri danışmanı ve yazar Tunç Vidinli, aile şirketlerinin uzun ömürlü olabilmesi için kurumsallaşma süreçlerinin ve yazılı bir aile anayasasının önemine dikkat çekti.
Birçok iş insanının çocuklarıyla katıldığı toplantıda Tunç Vidinli, kuşaklar arası geçişin yalnızca miras yoluyla değil; planlı liderlik devri, genç kuşakların dış deneyim kazanması ve şeffaf yönetim anlayışıyla mümkün olabileceğini vurguladı.
BESİAD Üyeleri Yoğun İlgi Gösterdi
BESİAD üyelerinin yoğun katılım sağladığı toplantıda, aile şirketlerinde karşılaşılan kriz yönetimi, ihtilaf çözümü ve denetim mekanizmaları üzerine pratik örnekler paylaşıldı. Etkinlik, Bodrum iş dünyası için hem bilgi aktarımı hem de networking fırsatı sundu.
Kitap İmza Günü Düzenlendi
Toplantının ardından Tunç Vidinli kitaplarını imzaladı. Yazar, aile şirketlerine yol gösteren eserleri “Aile Şirketiniz Batmasın”, “Şirket Var Sistem Yok” ve “Patronlar İçin Liderlik & Büyük Patron” kitaplarını imzalayarak katılımcılarla buluşturdu.
BESİAD Ağustos Buluşmaları Bodrum İş Dünyasına Katkı Sağladı
BESİAD yönetimi, Ağustos ayı buluşmalarının iş dünyası temsilcileri için verimli geçtiğini belirterek, katılım gösteren tüm üyelere teşekkür etti.
