Muğla Datça Devlet Hastanesi’nde bir hemşirenin idareciler tarafından uygulanan mobbing nedeniyle Cuma günü intihar girişiminde bulunduğu öne sürüldü. Türk Sağlık-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, hastane yönetimini suçlayarak olayın üstünün örtülmek istendiğini iddia etti.
Türk Sağlık-Sen ve Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Datça Devlet Hastanesi’nde yaşanan mobbing iddialarıyla ilgili sert bir açıklama yaptı. Kahveci, hastane idarecilerinden biri tarafından sağlık çalışanlarına uygulandığı öne sürülen mobbingin bir hemşireyi intihar girişimine sürüklediğini belirtti.
İddiaya göre, boynuna şırınga saplayarak intihar girişiminde bulunan hemşire daha önce Sağlık-Sen üyesiyken istifa ederek Türk Sağlık-Sen’e geçmişti. Mobbing uyguladığı öne sürülen idarecinin, sendika değişikliği nedeniyle baskıyı artırdığı iddia edildi.
Sağlık çalışanları, hastane yönetiminin olayı örtbas etmeye çalıştığını öne sürerek, daha önce bu iddiaları ilgili makamlara bildirdiklerini ancak herhangi bir işlem yapılmadığını dile getirdi.
“Bu olayı örtbas etmek isteyen herkeste suç ortağıdır”
Kahveci, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Mobbing ile ilgili yeni genelgenin yayınlanması mobbingi yönetim biçimi olarak gören idarecilerin hızını kesmiyor. Bu kişiler devletin mevzuatını da umursamıyor.
Tek idarecilik vasfı mobbing yapmak olan böylesine kötü yöneticilerin biri de Muğla Datça Devlet Hastanesi’nde bir müdür yardımcısı.
Bu zatı muhterem mobbingi öyle bir boyuta taşımıştır ki çalışanları canından bezdirmiş, bir hemşire arkadaşımız boynuna şırınga saplayarak intihar girişimde bulunmuştur.
Hastalığı olmasına rağmen birim yerini değiştirmeyen ve mobbinge devam eden bu kişi hakkında gereğini yapacağız. Bu olayı örtbas etmek isteyen herkeste suç ortağıdır. Onlarla ilgilide işlemlerin tesis edilmesini sağlayacağız.
Üyelerimizde sendikal anlamda da mobbing yapan bu kişiden elbette hesap soracağız. Sözleşmeli yöneticilik denilen yanlış uygulamanın ortaya çıkardığı ve liyakat ve ehliyet yoksunu kişilerin göreve gelmesini sağlayan bu düzende değişmeli, yöneticiler mutlaka objektif bir sınavla atanmalıdır. Sayın Bakana bu konuda gereğini yapması çağrısında bulunuyoruz.”
