Muğla İdare Mahkemesi, Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde görevli bir hemşirenin açtığı davada, kendisine ödenmeyen icap nöbeti ücretlerinin yasal faiziyle birlikte ödenmesine hükmetti. Avukat Akgör, “Bu kararın benzer durumda olan tüm sağlık personeline emsal teşkil edeceğine inanıyoruz..” dedi
Muğla Eğitim ve Araştırma Hastanesi’nde hemşire olarak görev yapan davacı, icap nöbeti hizmeti karşılığında ücret ödenmemesi üzerine 6 Eylül 2024 tarihli Başhekimlik işleminin iptali için dava açtı. Muğla 4. İdare Mahkemesi, hemşirenin başvurusunu haklı bularak, icap nöbeti tutan tüm memur ve sözleşmeli personele ücret ödenmesi gerektiğine hükmetti.
Mahkeme kararında, icap nöbetinin yalnızca hekimlere özgü bir uygulama olmadığı, hemşire, tekniker ve diğer sağlık personelinin de bu nöbetlerde aktif rol aldığı vurgulandı. Kararda, “İcap nöbeti tutan ve izinle telafi edilmeyen personelin her bir nöbet saati için icap nöbet ücreti ödenmesi gerekir” ifadelerine yer verildi.
Bu kapsamda mahkeme, davacının 30 Temmuz 2024 tarihinden geriye dönük 60 gün içinde tuttuğu icap nöbetleri karşılığında ödenmeyen ücretlerin, yasal faiziyle birlikte kendisine ödenmesine karar verdi.
Avukat Hüseyin Ömer Akgör, kararın sağlık çalışanları açısından önemli bir adım olduğunu belirterek, “Muğla İdare Mahkemesi’nin kararı, uzun süredir sağlık çalışanları arasında eşitsizlik yaratan bir uygulamaya son vermesi bakımından son derece önemlidir. Mahkeme kararı, bu emeğin karşılığının yasal olarak ödenmesi gerektiğini tescillemiştir. Bu kararın benzer durumda olan tüm sağlık personeline emsal teşkil edeceğine inanıyoruz.” dedi.
