Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan yapılan açıklamada konuyla ilgili şu ifadelere yer verildi:
“Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Sayın Prof. Dr. Vedat Işıkhan, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ heyetlerinin katılımıyla Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nda düzenlenmesi planlanan olan Kamu Çerçeve Protokolü İmza Töreni’ne katıldı” denildi.
Görüşmede işveren tarafı, günlük brüt taban ücret bin 400 TL, seyyanen zammı günlük brüt ürecti bin 400 TL olması teklifini verdi. Birinci yıl altı ay zammı da işçilerin ücretileri günlük brüt taban ücrete çekildikten ve taban ücret dışında kalan ücretlere seyyanen zam eklendikten sonra brüt ücretlere başlangıç tarihinden geçerli olmak üzere yüzde 24 oranında zam yapılacak.
İkinci altı ay zammı, işçilerin ikinci altı ayının ilk günündeki brüt ücretlerine günlük 50 TL seyyanen zam yapılacak. İkinci altı ayın ilk gününden geçerli olmak üzere yüzde 11 oranında zam yapılacak.
2025 yılı Haziran ve Aralık aylarının dahil olduğu dönemde enflasyon değişim oranı yüzde 11’i aşarsa, aşan kısım ikinci yılın birinci altı ayı zam oranına ilave edilecek.
İkinci yıl birinci altı ay zammı, yüzde 10 oranında olurken; 2026 yılı Ocak ve Haziran arasındaki dönemde enflasyon değişim oranı yüzde 10’u aşarsa, aşan kısım ikinci yıl ikinci altıncı ay zam oranına eklenecek.
İkinci yıl ikinci altı ay zammı, yüzde 6 oranında zam olurken; 2026 yılı Haziran ve Aralık aylarının dahil olduğu dönemde enflasyon değişim oranı yüzde 6’yı aşarsa aşan kısım altıncı ayın son günündeki ücretlere takiben ayın ilk gününden geçerli olmak üzere ücretlere ilave edilecek.
İşverenin teklifi şöyle:
“1 Mart 2025 Yürürlük başlangıçlı toplu iş sözleşmeleri kapsamında çalışan işçilerin taban ücret, seyyanen zam ve birinci yıl birinci altı ay zammı yapıldıktan sonra oluşan ücretlerine ve ücrete bağlı ödemeler ile maktu ödemelerine önceki dönem enflasyon farkından kaynaklı yüzde 3,68 oranında zam yapılacaktır. 1 Şubat, 1 Nisan ve 1 Mayıs 2025 gibi farklı yürürlük başlangıcı olan sözleşmelerde yukarıdaki gibi enflasyon farkı oransal olarak hesaplanarak zam yapılacaktır.
Yayınlanacak olan listede belirlenen kurumlarda çalışan işçilere yüzde 7 oranında, diğer kurumlarda çalışan işçilere ise yüzde 3 oranında ilave prim verilecektir. Bu prim tüm işçilerin aldığı prim esas alınarak mevcudun üstüne eklenecektir.
Taban ücret düzenlemesine rağmen ücretleri düşük kalan işyerlerindeki ücretler işe giriş ücreti ile gerekli düzenlemeler yapılacaktır. İkramiyeler, maktu ödemeler, işyerlerine özgü sorunlar ve diğer düzenlemeler daha sonra protokol metni ile birlikte paylaşılacaktır. Toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan farklar en kısa sürede ödenecektir.”
DAHA ÖNCE SÖZCÜ YAZMIŞTI
SÖZCÜ muhabiri Erdoğan Süzer anlaşmanın sağlandığını ve imzaların bugün atılacağını duyurduğu haberinde anlaşmadan da şu detayları paylaşmıştı:
3 Ocak 2026’da açıklanacak 6 aylık (Tem muz-Aralık dönemi) TÜFE yüzde 11’i aşarsa aşan kısmın tamamı enflasyon farkı olarak ödenecek. 2026 yılının birinci 6 ayında yüzde 10, ikinci 6 ayında yüzde 6 oransal zam yapılacak. Bu dönemlerde TÜFE artışı zam oran larını aşarsa, aşan kısmın tamamı fark olarak ödenecek. Ayrıca iş güçlüğüne göre nitelikli işçilere yüzde 7, diğer işçilere yüzde 3 oranında ek prim zammı verilecek. Sözleşmesi ocak, şubat ve mart aylarında başlamış olanların sözleşmeden doğan farklar için yüzde 3.68’e varan oranlarda zam yapılacak.
